VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Výuka žáků mě stále velmi těší

dyně – Dnes vám  přinášíme další díl seriálu Ptáme se za vás. Tentokrát na čtenářské dotazy odpovídal ředitel Masarykovy základní školy ve Kdyni Pavel Kopta.

27.8.2013 1
SDÍLEJ:

Pavel KoptaFoto: Deník/Josef Babor

Máte dostatek dětí. Kolik například prvňáčků od září nastoupí do vaší školy?
Myslím že, na nedostatek žáků si v současné době asi nemohu stěžovat. I když je kapacita naší školy 750 žáků a v posledních letech ji navštěvovalo okolo 570 žáků, tak to je s ohledem pokles populace docela slušný počet. I letos v září budeme otvírat tři první třídy s celkem 64 žáky.

Mají noví školáci nějaké výhody při nástupu do školy, myslím tím, zda dostanou nějaké školní pomůcky, nebo si musí všechno koupit?
Finanční dotace pro prvňáčky byla sice snížena, přesto ale dostanou sadu všech sešitů, sady písmenek a číslic a do kufříku s výtvarnými pomůckami vodovky a modelínu.

Nemusel jste rušit třídy a propouštět učitele?
Letos jsme k takovým opatřením nemuseli přistupovat, ale v loňském roce jsme slučovali třídy v devátém a osmém ročníku. Nicméně díky dělení hodin v rámci projektu EU Peníze do škol jsem nemusel nikoho propouštět.

Jak se řediteli dává výpověď zkušenému učiteli, pro něhož už není ve škole místo? Je to hodně zlé?
Zatím jsem takovou situaci naštěstí nemusel řešit. A pokud se do ní dostanu, což je vzhledem k finanční situaci v regionálním školství možné, pravděpodobně bych nepropouštěl zkušeného učitele. Vždy jsou nějaké alternativní možnosti řešení.

Jaký sbor učí na vaší škole. Často se setkávám ve školách s přestárlými učitelkami, jejichž metody dnešní mládež zrovna nebaví. Máte dost mladých učitelů, myslím tím muže. Nebo o učení zájem nemají?
Myslím, že jsme výborný, pružný kolektiv s převahou učitelů středního a mladšího věku. Přestárlí vyučující nejsou mým problémem a těch pár starších jsou zralou oporou kolektivu a nositeli cenných zkušeností. Co se týká mužů, tak se mi podařilo během posledních dvou let zvýšit stav na 7 a jsem na to hrdý. Rozhodně to prospělo jak žákům, tak celému učitelskému sboru.

Dočkala se škola nějaké opravy během prázdnin. Čeká na děti nějaké překvapení?
Letos jsme žádné zásadní opravy nedělali. Po sportovní hale a novém pavilonu pro první stupeň, což jsou významné investiční počiny posledních let, čekáme ještě výměnu oken v hlavní budově, ale to je finančně velmi náročná záležitost a je závislá na zřizovateli. Město Kdyně nám přeje a opakovaně žádalo o dotace, ale v tomto případě neuspělo, tak uvidíme do budoucna. Takže děti půjdou do školy jako jindy, jen bude vše čistě vymalované a připravené na nový školní rok.

Můžete ve vaší škole dětem nabídnout něco jiného, samozřejmě i včetně výuky, než v ostatních školách na Domažlicku?
Naše škola je výrazně zaměřena na podporu dětí se specifickými vzdělávacími potřebami a již několik let je u nás běžnou součástí výuky volitelný nebo nepovinný předmět Rozvoj osobnosti, který je zaměřen na reedukační činnost a artefiletickou podporu těchto žáků. Zároveň u nás v současné době pracuje 5 asistentů pedagoga u dětí, které potřebují mimořádnou podporu, aby byly integrovány v běžné třídě a zvládaly nároky základního vzdělávání. Nedílnou součástí je v posledních dvou letech i podpora školní psycholožky, která je u nás zaměstnána také díky projektu EU Peníze do škol. Pro náš první stupeň je dále typické vzdělávání prostřednictvím genetické metody čtení, která umožňuje prvňáčkům aktivní čtení  již okolo Vánoc, což je pro ně velmi motivující. Jinak si myslím, že poskytujeme velkou nabídku kroužků. Mezi tradiční patří sportovní kroužky (basketbal, florbal, vybíjená), zdravotní, taneční a výtvarné. Velmi oblíbenými u dětí i rodičů jsou i přírodovědné kroužky, jako rybářský, včelařský, v loňském roce přibyl ještě myslivecký.

Má vaše škola na nákup nových učebnic, nebo se učíte ze starých? Musí si děti něco doplácet nebo kupovat?
Nákupy učebnic musíme vždy zvažovat, ale na nedostatek si nestěžuji. Jediné, co si naše děti doplácí, jsou pracovní sešity a ty jsou samozřejmě jejich vlastnictvím.

Jezdíte na lyžařské kurzy? Musíme na ně dětem našetřit, máte představu kolik budou letos stát?
Na lyžařské kurzy jezdíme pravidelně, ale jako všude nejezdí bohužel všechny děti. Jedná se o finančně náročnou záležitost pohybující se okolo 3000 Kč a hradí ji rodiče dětí.

Jaký je podle vás rozdíl mezi velkou a malou vesnickou školou? V čem jsou výhody větší městské školy?
Malá vesnická škola s menším počtem dětí i učitelů mívá skutečně domáckou atmosféru a může se dětem asi věnovat více individuálně. Větší škola, jako je naše, zase má lepší technické zázemí, vybavení učeben a informačních technologií a myslím, že i nabídka mimoškolních aktivit je větší než u malé školy. Větší škola vede žáky k větší samostatnosti, přece jen je mezi téměř šesti sty žáky větší anonymita. Ale je to zároveň i riziko. Nicméně jsem si jist, že se na naší škole snažíme být k žákům i rodičům velmi vstřícní a od samého začátku budujeme vzájemnou důvěru, která nám umožňuje řešit to dobré, ale i to problematické. Bez dobré spolupráce s rodiči si školu nedokážu představit.

Co Vás osobně na vaší práci baví a naopak?
Práce s lidmi. S žáky, jejich rodiči a samozřejmě s učitelským sborem. Je to nesmírně různorodá činnost a často nevíte, co za složitou, nečekanou situaci budete řešit. Baví mě iniciovat své kolegy k aktivnímu přístupu k učení i k žákům. Přímá výuka žáků mě stále velmi těší a zajímá. Škola je místo, kde děti zažívají mnoho úspěchů, ale řadu nezdarů a stresových situací. Pro řadu rodičů je to také místo, kam se neradi vrací, ale bez jejich přítomnosti ve škole se nedají problémy jejich dětí řešit. A zde také vidím svou roli. Mohu rodičům i dětem ukázat, že i problematické situace se dají společně řešit, i když to často stojí velké úsilí. Někteří rodiče v dnešní době poněkud ztratili víru v uplatnění vzdělání, nevěnují mu proto dostatečnou pozornost, jejich děti to vnímají a jsou ve škole velmi obtížně motivovatelné. Pak každé jednání, které vede ke zlepšení postojů žáků, rodičů, ale někdy také učitelů, je pro mě výzvou a i drobná změna k lepšímu je pro mě odměnou.

Autor: Helena Bauerová

27.8.2013 VSTUP DO DISKUSE 1
SDÍLEJ:

SERVIS

Obchod - Obchod Obsluha čerpacích stanic a mycích linek 23 000 Kč Obsluha čerpacích stanic a mycích linek dopravních prostředků Obsluha čerpací stanice. Požadované vzdělání: základní + praktická škola. Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 23000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Práce ve venkovním prostředí., Možnost i brigádně, 12 hodinové směny, pouze denní., Výhoda: ŘP sk. B, praxe v oboru, znalost NJ, zaměstnavatel si může vyžádat výpis z rejstříku trestů., Zajímavé finanční ohodnocení + benefity.. Pracoviště: Tomáš kubálek - čerpací stanice robin oil, 345 32 Česká Kubice. Informace: Tomáš Kubálek, +420 606 245 007. Bankovnictví a finanční služby - Bankovnictví a finanční služby Účetní 28 000 Kč Specialisté v oblasti účetnictví úředník - referent/ka účetního úseku. Požadované vzdělání: úso s maturitou (bez vyučení). Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 28000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Pracovní náplň: komplexní a ucelené účtování v rámci okruhu účetnictví, zajišťování fakturace úseku. Příprava a zpracování údajů a provádění dalších úkonů k výpočtu výše platu, náhrad platu, případně další plnění, dávek nemocenského pojištění, k zajišťování srážek z platu, ke zjišťování výpočtu a odvodu daně z příjmu, pojistného. Provádění registračních a oznamovacích , činností a vztahů týkajících se zaměstnanců organizace. Výpočet výše platu, zajišťování výplaty. Zúčtování platu, náhrad platu a další plnění, výpočet a provádění srážek z platu, zajišťování agendy daně z příjmu ze závislé činnosti, pojistného., Požadavky: vyšší odborné nebo střední vzdělání s maturitou ekonomického zaměření, znalost zákona č. 563/1991 Sb.,o účetnictví a zákona a zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, dobrá uživatelská znalost práce na PC, dobré komunikační schopnosti, samostatnost, spolehlivost a zodpovědnost. , Uchazeč podá písemnou přihlášku s těmito náležitostmi:, -jméno, příjmení uchazeče, datum a místo narození, státní příslušnost a místo tvalého pobytu., -číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana., -datum a podpis uchazeče, K přihlášce je nutno přiložit: strukturovaný životopis s výpisem dosavadních zaměstnání a odborných znalostí týkajících se administrativních a účetnických znalostí. výpis z evidence Rejstřík trestů ne starší 3 měsíce, úředně ověřenou kopii o nejvyšším dosaženém vzdělání, písemný souhlas se zpracováním osobních údajů pro účely tohoto výběrového řízení ve smyslu nařízení Evropského parlamentu a Rady 2016/679 a zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů v platném znění., Odměňování dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě - platová třída 9, platový stupeň podle započitatelné odborné praxe, po zkušební době osobní příplatek., Přihlášku s požadovanými doklady uchazeči zašlou nejpozději do 12.11.2018 v uzavřené obálce , označené "NEOTVÍRAT - VŘ" na adresu Městské centrum sociálně rehabilitačních služeb - domov pro seniory, Baldovská 638, 344 01 Domažlice.. Pracoviště: Městské centrum sociálně rehabilitačních služeb - domov pro seniory., Baldovská, č.p. 638, 344 01 Domažlice 1. Informace: Petra Vařechová, +420 379 725 853. Bankovnictví a finanční služby - Bankovnictví a finanční služby Krupiéři 24 000 Kč Krupiéři INSPEKTOR A PIT BOSS. Požadované vzdělání: základní + praktická škola. Nepřetržitý provoz, úvazek: . Mzda min. 24000 kč, mzda max. 24000 kč. Volných pracovních míst: 15. Poznámka: Znalost AJ + NJ a zkušenosti s pozicí krupiéra jsou výhodou. Je požadována flexibilita a spolehlivost. Požadujeme příjemné vystupování, zaškolení probíhá na místě., Nabízíme: doprava z Domažlic zdarma, Nutný e-mailový kontakt.. Pracoviště: Trans world hotels & entertainment, a.s., 345 32 Česká Kubice. Informace: Jana Plasová, +420 603 440 803. Výroba - Výroba Obsluha strojů 26 500 Kč Seřizovači a obsluha konvenčních strojů na broušení Brusič nástrojů. Požadované vzdělání: nižší střední odborné. Dvousměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 26500 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Nabízíme: stravenky, náborový příspěvek, penzijní připojištění, 13. plat., Nutný telefonický nebo e-mailový kontakt.. Pracoviště: Pfeifer holz s.r.o. - závod trhanov, 345 33 Trhanov. Informace: Marie Chmelíková, +420 379 414 013.

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Ilustrační foto.

Opustili nás

Setkání s hejtmanem v Plzni - Josef Bernard

Vyberte otázky, na které hejtman odpoví

Sražení policistky, hrad pod palbou: a sumec albín: prohlédněte si videa víkendu

Podívejte se na krátký sestřih toho nejzajímavějšího, co zaznamenali redaktoři Deníku o víkendu 20. až 21. října 2018.

Hokejová Plzeň po obratu slavila třetí výhru v řadě

Od druhé minuty nedělního souboje s Litvínovem sice hokejisté Škody Plzeň prohrávali, ale přesto nakonec slavili doma vítězství 4:1 a v extralize jsou po dvanácti kolech třetí o skóre před Libercem.

Noční požár způsobil škodu 30 tisíc

Kdyně, Brnířov – Čtvrteční noční požár rozsvítil místo pod kopcem Bezný.

Tradiční dušičková výstava

Duchové, netopýři, usměvavé i děsivé dýně a spousta dalších výrobků, které vytvořil nespočet šikovných rukou dětí ze základní a odborné školy a z dětských domovů ve Staňkově a Hostouni.

DALŠÍ ČLÁNKY Z RUBRIKY

Vážení čtenáři,

náš web Deník.cz přechází kompletně pod zabezpečený protokol, který výrazně zlepší bezpečnost při procházení našich webů.

https info

Z důvodu přechodu je nutné se znovu přihlásit k odběru upozornění na nejnovější zprávy - klikněte na tlačítko "Povolit", kterým si zajistíte odběr zpráv i do budoucna.

Děkujeme za pochopení.

POVOLIT