Desítky lidí z uzavřených domažlických podniků – z Desty či ze zrušené pobočky Elitexu – našly práci ve firmě, která se jako první zabydlela v nové průmyslové zoně za kasárny.
Rozkládá se na pozemku o velikosti 13 tisíc metrů čtverečních, přičemž zastavěná plocha tvoří zhruba třetinu. Firma totiž počítá s dalším rozvojem.
„Tady v proHequ jsem spokojený. Dělám své řemeslo, i když není tak ´černé´, jako jsem měl v minulosti,“ řekl Deníku obráběč Jiří Jung.
Nová firma se totiž zabývá výrobou nerezového zařízení pro hotelnictví. Její podnosy, konvice na kávu a další produkty je možné najít po celém světě nejen v kuchyních ubytovacích zařízení, ale také na výletních lodích či v letadlech.
„Když tu před rokem kopli poprvé do země, zem byla tak tvrdá, že jsem očekával problémy. Ale do roka a do dne se vše povedlo a já jsem rád, že v našem městě tak pokračuje tradice strojírenské výroby,“ uvedl při slavnostním stříhání pásky domažlický starosta Miroslav Mach.
Zaměstnanců bylo zpočátku 70 a výroba běžela v objektu firmy Galí Optik. Po dokončení haly v průmyslové zóně se přestěhovali do nových prostor a přibyli k nim další.
Zajímalo nás, zda bylo těžké sehnat lidi. „Kvalifikované pracovníky, jako například svářeče, nebylo těžké sehnat, horší to bylo s lidmi pro nekvalifikovanou práci. Na některé operace stačí zaučení,“ řekl nám mistr Miroslav Forst.
Firma velice lpí na kvalitě výroby a dodržování termínů. „Jsme součástí koncernu a je na lidech, zda se do něj dokáží úspěšně včlenit. Pokud ano, budou mít pracovní místa zajištěná i do budoucnosti. Jsem rád, že zatím všechno v Domažlicích funguje,“ nechal se při otevření slyšet jednatel společnosti Michael Probost.
Při balení výrobků jsme ve firmě zastihli někdejší prodavačku, později soukromou podnikatelku v obchodě.
„Do krámu už bych se nikdy nevrátila. Tam je to od rána do večera, navíc soboty. Tady si odpracuji své hodiny a jdu domů s čistou hlavou,“ řekla nám paní Zdena s tím, že co si nyní vydělá, by jako prodavačka nikdy neměla.
Průměrný věk zaměstnanců domažlické firmy je 36 let. Pokud bude firma splňovat na 100 procent veškeré úkoly, počítá se s jejím rozšířením. Do dvou, tří let by se počet pracovníků mohl zvýšit na 180.